Seminarkonzept

"Lernen wird leicht"


Bringen Sie die Lernkompetenzen Ihrer Auszubildenden auf ein neues Level.

Das fertig ausgearbeitete Seminarkonzept ist sofort einsatzbereit. Dank der offenen Word-Dateien können Sie diese aber auch an Ihr Corporate Design oder (wenn nötig) an den individuellen Bedarf der Teilnehmenden anpassen.

Im Paket enthalten sind:

1. Allgemeine Seminarbeschreibung

  • Ausgangssituation
  • Nutzen und Lernziele
  • Ablauf


2. Seminarhandbücher und -unterlagen für die zwei Präsenzphasen (ca. 80 Seiten)

  • Agenda zum Seminartag
  • Seminarhandbuch mit detaillierten Erläuterungen aller Seminarinhalte
  • Vordrucke für Aufgaben- und Arbeitsblätter
  • Checkliste Seminarmaterialien
  • Checkliste To Dos vor Trainingsbeginn
  • Checkliste Nachbereitung
  • Weiterführende Informationen wie bspw. Visualisierungshilfen für Flipcharts und Energizer-Übungen zur Aktivierung der Teilnehmenden


Die detaillierten Beschreibungen in den Seminarhandbüchern stellen sicher, dass das Seminar auch problemlos von Verantwortlichen ohne Erfahrung in diesem Bereich durchgeführt werden kann.

3. Wahlmodule für die zwei Selbstlernphasen (ca. 90 Seiten)

  • 4 Lerneinheiten (= 4 Dokumente) für die erste Selbstlernphase
  • 20 Lerneinheiten (=20 Dokumente) für die zweite Selbstlernphase. 
  • Bonus-Material in Form von ausdruckbaren Zusammenfassungen einzelner Lerneinheiten



Das Seminarkonzept können Sie für 495€ (zzgl. MwSt) erwerben.

Ein Seminar, viele Aha-Momente: Darauf können Sie sich freuen


1. Zeit- und kosteneffiziente Weiterbildung ermöglichen

Das Seminarkonzept können Sie durchführen, so oft sie möchten – und das ganz ohne externe Trainerkosten. Gleichzeitig sparen Sie eine Menge Zeit, da das Seminarkonzept sofort einsatzbereit ist und Sie es nicht selbst auf die Beine stellen müssen. So müssen Sie nicht erst unzählige Stunden in die Recherche, Planung und Ausarbeitung investieren.

2. Kompetenzen stärken, Ausbildungsqualität erhöhen

Das Seminar wirkt sich positiv auf die Lerngewohnheiten und -ergebnisse der Auszubildenden aus und macht sie fit für die Berufsschule. So werden ganz nebenbei auch Ihre Ausbilder entlastet. Bei Ihren Nachwuchskräften können Sie dank des Seminars als wertschätzender Arbeitgeber punkten, der sie gut durch die Ausbildungszeit begleitet und ihre Kompetenzen auf vielfältige Art und Weise stärkt.

3. Nachhaltige Veränderung fördern

Veränderung braucht Zeit, daher erstrecken sich die Selbstlernphasen über mehrere Wochen. So haben Ihre Auszubildenden genügend Zeit, neue Methoden Schritt für Schritt in den Lernalltag zu integrieren. Ermüdende PowerPoint-Präsentationen oder langatmige Vorträge gibt es im Seminar nicht, dafür zahlreiche Einzel- und Gruppenarbeiten, durch die Ihre Auszubildenden direkt ins Handeln kommen: Für die gut ausgebildeten Fachkräfte von Morgen.

Kostenlose Einblicke in's Seminarkonzept

Ich bin überzeugt davon, dass das Seminar sich für Sie und Ihre Auszubildenden lohnt und zu positiven Veränderungen führt. 

Damit Sie sich von den Seminarinhalten ein genaues Bild machen können, stelle ich Ihnen einen Teil davon gerne kostenlos zur Verfügung.


Ganz einfach hier als PDF-Datei herunterladen: